Informations générales

Entité de rattachement

L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.

Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.

Pour en savoir + : https://curie.fr/   

Référence

2023-116  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Psychologue du Travail H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

35-40 k€

Description de la mission

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Le/la psychologue du travail intervient en vue de contribuer à un climat propice au bien-être des professionnels et participe activement à la promotion de la qualité de vie au travail et à la prévention des risques en matière de santé et de sécurité au travail. Il/elle chargé de détecter les difficultés dans les organisations du travail et de proposer des actions pour les réduire. Il est missionné pour préserver la santé psychique des salariés. IL/elle assure des missions d'évaluation de situations collectives et/ou individuelles, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation. Il/elle coopère à la mise en œuvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d'alerte.

MISSIONS

Missions générales et responsabilités :

Il/Elle conseille et accompagne les organisations afin d'agir sur la prévention des risques psychosociaux dans le but de préserver et d'améliorer les conditions de travail. Il/Elle met en œuvre les conditions d'une écoute individuelle des collaborateurs en difficulté dans l'organisation de leur travail et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé. Le/la psychologue du travail doit rester alerte sur les dernières mises à jour des règles du droit du travail. Il/Elle doit donc conduire une veille régulière.

Accompagnement individuel :

- Souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits)
- Accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel
- Accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement

Accompagnement collectif :
- Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes sur les organisations du travail
- Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des organisations du travail

Autres missions :
- Actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d'activité annuel (prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burn‐out, …)
- Réflexion, préconisation auprès de la DRH
- Concertation avec le médecin du travail et l'assistante sociale du personnel

Place du poste dans l'organisation :
Le/la psychologue du travail est placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines (DRH) de l'Ensemble hospitalier. Il/elle est membre du pôle prévention, santé, sécurité et conditions de travail rattaché à la DRH.

Profil

Niveau d'études souhaité : : Master 2 psychologie du travail et des organisations. Formation CNAM recommandée.

Expérience professionnelle de 5 ans.
La connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement de santé serait un plus.

Savoir-faire :
- Analyser sous l'angle psychologique les situations de travail
- Animer des réunions de travail
- Accompagner les équipes à la résolution de leurs problèmes ou la mise en place d'actions de prévention des RPS
- Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d'analyse, d'argumentation, de persuasion et de négociation
- Bonne connaissance des métiers et organisations hospitalières
- Habilités sur les outils bureautiques

Savoir-être :
- Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et de la reformulation, esprit d'analyse
- Capacité d'organisation et de méthode
- Rigueur dans la méthodologie de travail
- Etre dans la plus grande réserve et discrétion
- Diplomatie

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau avancé)