Informations générales

Entité de rattachement

L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.

Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.

Pour en savoir + : https://curie.fr/   

Référence

2023-118  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant développement RH H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

30-35 k€

Description de la mission

L'Ensemble Hospitalier de l'Institut Curie recrute un(e) Assistant(e) développement RH qui rejoindra la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI, à temps plein.

Vous serez rattaché(e) au pôle développement RH, sous la responsabilité des RRH et en collaboration avec la chargée de développement RH.

Vos principales missions seront :



I. Gestion de carrière et projets RH :

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique développement des ressources humaines au regard des orientations stratégiques de l'Ensemble hospitalier.

Participer à l'organisation, au déploiement et au suivi des campagnes d'entretiens et dispositifs managériaux tels que : les entretiens annuels d'évaluation, les entretiens professionnels, les commissions de validation des acquis professionnels etc. Préparer les différents supports inhérents à ces campagnes.
Garantir les processus de parcours professionnels et plans de carrière internes : réceptionner les demandes des managers, les analyser, informer les différentes parties prenantes RH et managers après validation, établir des simulations de promotions, être garant des dead-line.
Contribuer au développement et à la mise à jour de nos logiciels SIRH, notamment TalentSoft, le portail RH.
Mettre à jour et rédiger les différentes fiches emploi en conciliant la cohérence globale et les besoins des directions métiers.
Assurer une veille concernant l'évolution des métiers, les pratiques RH innovantes et réaliser les benchmarks appropriés.

II. Gestion des processus RH :

Vous serez amené(e) à analyser les diverses données RH pour établir les missions suivantes :

Elaborer les contrats de travail ou bien les contrôler, à partir des éléments fournis par le service recrutement et des trames préétablies.
Rédiger les différents courriers liés aux évolutions professionnelles et promotions des salariés.
Assurer la gestion administrative des stagiaires (saisie logiciel, gestion des conventions de stage, création et remise des badges, relations écoles et managers).
Mettre à jour les différents tableaux de bord de suivi des collaborateurs : contrats, promotions etc.
Garantir la mise à jour d'informations dans le portail RH (emplois, organigrammes) et être le correspondant des managers de l'EH dans le domaine.
Participer aux certifications / accréditations pour les services concernés (exemple : COFRAC, ISO 9001 recherche, CRB). Gérer les indicateurs de qualité, participer à la mise à jour des procédures et aux revues de direction pour la DRH.
Effectuer des déclarations légales diverses et garantir la tenue à jour des informations liées à la radioprotection dans le logiciel SISERI (SLH)

Profil

Vous avez envie de contribuer aux évolutions de carrière de nos collaborateurs ? Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ?

Vous êtes porté(e) par des valeurs fortes et vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et apprenante ?



Alors rejoignez-nous !


Profil recherché :

Formation RH généraliste et connaissances en gestion administrative du personnel.

Issu(e) d'une formation Bac +3 avec une spécialisation RH / Master 2 RH et justifier d'une première expérience RH.
Appétence pour l'utilisation des logiciels métiers/SIRH
Une connaissance du milieu hospitalier serait appréciée.

L'Institut Curie consacre une politique en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises :

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) avec un solide esprit d'équipe, doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous êtes proactif(ve) et vous présentez les qualités suivantes :

Méthodique, persévérant(e), et organisé(e)
Capacité d'adaptation, force de proposition, dynamique et curieux(se)


Localisation du poste : Institut Curie, poste basé sur le site de Saint-Cloud. Des déplacements seront à prévoir sur le site de Paris (ponctuellement)

Rémunération : Enter 30-35 K€ brut annuel / CE / mutuelle / remboursement des transports à hauteur de 70%

Disponibilité : Dès que possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau avancé)