Informations générales

Entité de rattachement

L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.

Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.

Pour en savoir + : https://curie.fr/   

Référence

2023-97  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Chef d'�quipe paie H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

40-45 k€

Description de la mission

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Saint-Cloud, un Chef d'�quipe RH/Paie - H/F, dans le cadre d'un CDI � temps plein

Rattach�(e) hi�rarchiquement au Responsable Paie, GTA et SIRH, en tant que r�f�rent technique paie, vous aurez pour mission d'accompagner une �quipe de 5 gestionnaires RH sur le site de Saint-Cloud.

Vos missions principales seront :

R�f�rent technique :
- Int�grer et accompagner les nouveaux embauch�s dans leur prise de poste
- Former de fa�on continue les gestionnaires RH sur les �volutions m�tier et s'assurer de leur mont�e en comp�tences
- Etablir avec la responsable paie et SIRH, les proc�dures et process � usage des gestionnaires RH, managers et salari�s
- Etre le garant des bonnes pratiques RH en assurant leur contr�le et de la diffusion de celles-ci aupr�s des interlocuteurs concern�s
- Assurer le backup du responsable paie dans l'ensemble de ses activit�s en cas d'absence

Pour l'ensemble de votre p�rim�tre paie et en accompagnement de vos �quipes :
- Conseiller les salari�s et managers sur leurs demandes et s'assurer de la coh�rence et la qualit� des r�ponses apport�es
- Garantir la fiabilit� des �l�ments transmis pour signature � la direction (courriers, attestations, avenants�)
- Suivre le recouvrement des IJSS et IJ pr�voyances
- Assurer les contr�les de paie individuels (entr�e, STC, promotion, changement de statut)
- G�rer les acomptes et suivre les oppositions sur salaire
- Participer aux contr�les de paie collectifs en coordination avec la responsable paie
- Apporter des r�ponses aux questions DP relevant de son p�rim�tre
- Transmission des �l�ments permettant la r�alisation d'�tudes RH et/ou bilan social

Pilotage de projets SIRH :
- Accompagner, conduire le changement et veiller au respect de l'application des nouveaux process Paie et GTA
- Optimiser le d�versement en paie et les param�trages actuels
- Proposer et participer � la mise en place de nouveaux param�trages

Administration du personnel et gestion de la paie sur votre portefeuille d�di� :
- Gestion administrative du personnel : accueillir les nouveaux salari�s, r�diger les avenants au contrat de travail, saisir et mettre � jour le dossier
- Faire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaire

Production mensuelle de la paie :
- Garantir la qualit� et la fiabilit� du calcul des r�mun�rations de votre p�rim�tre
- G�rer les absences SS, suivi des IJ et dossiers pr�voyance
- Collecter, calculer, saisir et contr�ler les donn�es variables de paie
- Contr�ler des bulletins avant cl�ture de paie

G�rer la gestion des temps pour son p�rim�tre :
- Contr�ler les saisies des managers et des salari�s dans le logiciel des temps.
- V�rification des compteurs et correction des anomalies non accessibles aux managers, contr�le de la coh�rence avec l'accord temps de travail
- Assurer la gestion du d�but et de la fin de la p�riode de r�f�rence, saisir les codes li�s aux absences

Profil

- Organisation, rigueur
- Travail d'�quipe
- Capacit� d'�coute et de p�dagogie

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau avancé)