Informations générales
Entité de rattachement
L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.
Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.
Pour en savoir + : https://curie.fr/
Référence
2023-98
Categorie de l'offre
Standard
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Fourchette de salaire
+ 45 k€
Description de la mission
L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris et Saint-Cloud, un Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient, en CDI à temps plein
Vos principales activités:
Organisation et qualité des soins:
- Superviser l'organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins au sein du département
- Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients en interne et en externe
- Harmoniser les pratiques professionnelles
- Participer et mettre en œuvre la politique qualité gestion des risques de l'Institution
- Veiller et coordonner la gestion et prévention des risques liés aux soins
- Encadrer la production des procédures, protocoles et des consignes concernant le parcours de soins du patient dans les unités de soins
Management des Ressources Humaines:
- Elaborer une stratégie de management et de communication entre les unités et favoriser le décloisonnement
- Co-animer le Conseil de Département avec le Chef de Département
- Coordonner et animer l'équipe de cadres de santé de proximité
- Superviser la gestion des plannings (des congés, des remplacements, des heures supplémentaires, des absences…) pour le département
- Participer à la GPEC (manager les compétences de ses collaborateurs, définition des besoins en formation, recrutement, accompagnement aux évolutions de carrière)
- Conduire des entretiens annuels d'évaluation
- Superviser les entretiens d'évaluation de l'ensemble des membres des services de soins et définir des objectifs collectifs
Pilotage des activités pour l'ensemble du Département et de la Plateforme:
- Définir, recueillir et analyser des indicateurs d'activités et de production des soins
- Piloter à l'aide de tableaux de bord
- Analyser, planifier et contrôler les besoins d'investissements techniques, matériels et en locaux pour le département
- Participer aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux
- Gérer les besoins en personnel non médical en lien avec les effectifs cibles
- Participer à la définition et au suivi du budget du département
Recherche et Innovation:
- Conduire des actions de recherche en soins
- Etre actif dans l'innovation et le développement
- Activités Institutionnelles et transversales
- Piloter les projets institutionnels
- Participer aux réunions de la Direction des Soins
- Participer aux différents groupes de travail institutionnels
- Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN, CLUD, RMM, CREX, Commission des Usagers, COPILs, CSTH, CLAN)
- Représenter l'Institution ou la Direction des Soins à l'extérieur (écoles, jury, intervention…)
- Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs
- S'impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité
Activités Spécifiques:
- Participer et animer au moins un groupe de travail au sein de l'Institut
Cadre transverse. Participation aux astreintes
Profil
- Diplôme de cadre de santé ou équivalent
Compétences :
- Sens de l'intérêt général et des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe - coconstruction
- Capacité à conduire des projets et le changement
- Rédaction et production de documents
Savoir-faire :
- Sens du relationnel
- Souplesse, adaptabilité (paysage évolutif, diversité des tâches)
- Discrétion
- Diplomatie
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
26 Rue d'Ulm 75248 Paris Cedex
Critères candidat
Langues
Français (3- Niveau avancé)