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Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.

Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.

Pour en savoir + : https://curie.fr/   

Référence

2023-98  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

+ 45 k€

Description de la mission

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris et Saint-Cloud, un Cadre de Département du Département de Soins de Support pour le Patient, en CDI à temps plein


Vos principales activités:

Organisation et qualité des soins:
- Superviser l'organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins au sein du département
- Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients en interne et en externe
- Harmoniser les pratiques professionnelles
- Participer et mettre en œuvre la politique qualité gestion des risques de l'Institution
- Veiller et coordonner la gestion et prévention des risques liés aux soins
- Encadrer la production des procédures, protocoles et des consignes concernant le parcours de soins du patient dans les unités de soins

Management des Ressources Humaines:
- Elaborer une stratégie de management et de communication entre les unités et favoriser le décloisonnement
- Co-animer le Conseil de Département avec le Chef de Département
- Coordonner et animer l'équipe de cadres de santé de proximité
- Superviser la gestion des plannings (des congés, des remplacements, des heures supplémentaires, des absences…) pour le département
- Participer à la GPEC (manager les compétences de ses collaborateurs, définition des besoins en formation, recrutement, accompagnement aux évolutions de carrière)
- Conduire des entretiens annuels d'évaluation
- Superviser les entretiens d'évaluation de l'ensemble des membres des services de soins et définir des objectifs collectifs

Pilotage des activités pour l'ensemble du Département et de la Plateforme:
- Définir, recueillir et analyser des indicateurs d'activités et de production des soins
- Piloter à l'aide de tableaux de bord
- Analyser, planifier et contrôler les besoins d'investissements techniques, matériels et en locaux pour le département
- Participer aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux
- Gérer les besoins en personnel non médical en lien avec les effectifs cibles
- Participer à la définition et au suivi du budget du département

Recherche et Innovation:
- Conduire des actions de recherche en soins
- Etre actif dans l'innovation et le développement
- Activités Institutionnelles et transversales
- Piloter les projets institutionnels
- Participer aux réunions de la Direction des Soins
- Participer aux différents groupes de travail institutionnels
- Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN, CLUD, RMM, CREX, Commission des Usagers, COPILs, CSTH, CLAN)
- Représenter l'Institution ou la Direction des Soins à l'extérieur (écoles, jury, intervention…)
- Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs
- S'impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité

Activités Spécifiques:
- Participer et animer au moins un groupe de travail au sein de l'Institut

Cadre transverse. Participation aux astreintes

Profil

- Diplôme de cadre de santé ou équivalent

Compétences :
- Sens de l'intérêt général et des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe - coconstruction
- Capacité à conduire des projets et le changement
- Rédaction et production de documents

Savoir-faire :
- Sens du relationnel
- Souplesse, adaptabilité (paysage évolutif, diversité des tâches)
- Discrétion
- Diplomatie

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

26 Rue d'Ulm 75248 Paris Cedex

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau avancé)