Informations générales

Entité de rattachement

L'Institut Curie est une fondation reconnue d'utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et deux établissements hospitaliers de pointe situés à Paris et à St Cloud.

Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l'œil. Il assure la diffusion d'innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international.
Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d'avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l'Institut Curie rassemble 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs, dont 2000 salariés pour l'Ensemble Hospitalier.

Pour en savoir + : https://curie.fr/   

Référence

2024-166  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Formation H/F

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, au sein de la Direction des ressources humaines, nous recherchons un (e) chargé (e) de formation.

Rattaché(e) à la responsable du Pôle formation, vous pilotez des projets formation visant à développer les compétences et l'employabilité des salariés conformément au plan de développement des compétences défini.
Vos activités au quotidien :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et identifier les besoins en conformité avec les orientations et la stratégie formation
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
- Être le référent de son portefeuille de départements dédié : le Déterminer les priorités de formation des salariés, recadrer éventuellement les demandes auprès de leur hiérarchie, proposer des arbitrages
- Animer ponctuellement des réunions de formation
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser les évaluations
- Assurer les ouvertures et fermetures des stages suivant un protocole établi
- Assurer en réel mise à jour et maintien du SIRH Formation avec requêtes sur demande
- Assurer les relations avec l'OPCO Santé, réaliser les demandes de remboursement des dossiers ayant obtenu un financement
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas...) et légales (conventions, attestations, contrats d'alternances)
- Benchmarker les offres de formation existantes, se positionner pour contribution au choix des solutions retenues
- Rédiger, mettre à jour et partager les fiches pédagogiques de son périmètre dans les dossiers et dans l'outil de gestion
- Participer à la conception et à l'évolution des indicateurs en cohérence avec les projets et l'agenda réglementaire de la discipline (Commissions formation, CSE)

La liste des missions n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service et ou souhaits de notre futur (e) collaborateur (trice)
Ce poste est basé à Paris 5ème, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur notre site de St-Cloud.

Profil

- Issu (e) d'une formation Master 2 RH
- Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs formation
- Bonnes connaissances des outils bureautiques et du SIRH Talent Soft serait idéal
- Connaissances des techniques d'animation de groupe
- Qualités relationnelles, Écoute des besoins, esprit d'initiative, sens du service, discrétion, organisation, suivi de projet

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Langues

Français (3- Niveau avancé)